“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華”，十多年來(lái)憑著(zhù)對工作的滿(mǎn)腔熱情、認真敬業(yè)，默默奉獻，浦卓雅從一名基層員工成長(cháng)為企業(yè)的管理骨干?！霸@集團管理標兵，江蘇省優(yōu)秀共青團干部，無(wú)錫市優(yōu)秀人事經(jīng)理，入選江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才培養計劃，當選十七屆、十八屆團中央委員（候補委員）”一項項的榮譽(yù)也是浦卓雅多年來(lái)拼搏、奮斗的成績(jì)單。

她注重學(xué)習提升，勇創(chuàng )新、敢擔當，不斷加強自身思想政治素質(zhì)學(xué)習，在做好人力資源管理的同時(shí)，積極投身共青團工作中，聚焦團的主責主業(yè)，把服務(wù)青年成長(cháng)成才和服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為工作展開(kāi)的基本方向，抓好基層團組織的活力工程，密切聯(lián)系青年、服務(wù)青年，為實(shí)現“千億紅豆、智慧紅豆、幸福紅豆、百年紅豆”貢獻青春力量，在紅豆集團“慶百年、報黨恩、爭先鋒”主題活動(dòng)中，被評選為“黨員先鋒”。

 聚焦“三力一度” 服務(wù)青年成長(cháng)成才

得益于紅豆集團為每位員工提供的公平競爭的機會(huì )，2012年通過(guò)競爭上崗，浦卓雅以最高票獲選，擔任紅豆集團團委書(shū)記。接任以來(lái)，她充分發(fā)揮紅豆黨建優(yōu)勢，堅持黨建帶團建，帶頭用黨的創(chuàng )新理論武裝教育自己，聚焦團組織的“三力一度”，注重青年思想引導工作，提升引領(lǐng)力；筑牢組織堡壘，提升組織力；拓寬陣地平臺，提升服務(wù)力，以務(wù)實(shí)舉措服務(wù)青年成長(cháng)成才。

“紅豆青年學(xué)習社”是紅豆集團團委打造的青年員工學(xué)習交流的“陣地”，圍繞以“明主題、學(xué)原文、悟經(jīng)典、學(xué)榜樣、話(huà)初心、勵前行”為工作目標，集團團委深入開(kāi)展黨史學(xué)習教育，開(kāi)展學(xué)習習近平總書(shū)記“七一”講話(huà)精神、學(xué)習十九屆六中全會(huì )精神等專(zhuān)題學(xué)習會(huì )，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式做好青年員工的思想引領(lǐng)工作。在浦卓雅的帶領(lǐng)下，集團團委還探索建立了特色學(xué)習社研學(xué)線(xiàn)路紅豆“四千四萬(wàn)”精神之路，創(chuàng )新開(kāi)展紅豆微團課進(jìn)車(chē)間活動(dòng)，利用好5分鐘碎片時(shí)間為一線(xiàn)職工送上《青春中國》詩(shī)朗誦、《紅心向黨 青春逐夢(mèng)》微宣講等精品課程，承辦團省委舉辦的“百年黨史青春說(shuō)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步激揚起青年“不忘初心跟黨走”的青春豪情，堅定青年理想信念，助力青年自我學(xué)習提升。

“把工作延伸到廣大青年最需要的地方去，使團組織成為聯(lián)系和服務(wù)青年的堅強堡壘，成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量”，這是浦卓雅及集團團干部們的工作信條，在他們的大力推進(jìn)下，目前紅豆集團團組織已實(shí)現全覆蓋，下屬7個(gè)團總支，53個(gè)團支部，團員人數1455人，兼職團干部125人。依托“智慧團建”系統，集團團委進(jìn)一步完善基層工作規范，加強對基層團組織的管理及考核，注重團干部隊伍建設。在團干部培養上，推進(jìn)“雙向培養機制”，將共青團干部培養為企業(yè)骨干，將企業(yè)骨干吸納為團干部。目前集團團委班子成員全部成長(cháng)為中層管理者，二三級團干部70%以上成長(cháng)為企業(yè)骨干，團干部在基層團組織中具備較好的組織力，確保各項工作組織有力、執行到位。集團團委注重青年榜樣的力量，持續推進(jìn)“紅豆五四青年標兵”評選，選樹(shù)典型；開(kāi)展“號、崗、手”創(chuàng )建活動(dòng)，激發(fā)青年員工愛(ài)崗敬業(yè)，創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)的工作熱情。

在紅豆抗疫復工過(guò)程中，紅豆集團團委先后組織近800多名紅豆青年志愿者參與到復工復產(chǎn)人員排查、防護服口罩生產(chǎn)協(xié)助、核酸檢測等疫情防控志愿服務(wù)活動(dòng)中，支援抗疫，搶抓生產(chǎn)，及時(shí)高效完成了各項任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻，讓團組織真正做到“靠譜管用”。

“我為群眾辦實(shí)事”是落實(shí)團干部直接聯(lián)系青年服務(wù)青年的具體舉措，圍繞以當好青年的“引路人、知心人、熱心人”為目標，浦卓雅帶領(lǐng)團干部走訪(fǎng)、調研，聽(tīng)心聲、收訴求，傾聽(tīng)青年人關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題。當收到多位外地員工反映子女想就近入學(xué)的訴求后，她積極對接，在相關(guān)部門(mén)的協(xié)調和支持下，幫助孩子們順利入學(xué)，解決青年們的后顧之憂(yōu)。多年來(lái)，幫助青年解決困惑，做實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)舉措，已形成紅豆集團團委的常態(tài)化工作，進(jìn)一步提升了團組織的服務(wù)力。

此外，集團團委還成立了青年之家、文體活動(dòng)室、社團活動(dòng)室等開(kāi)展學(xué)習交流活動(dòng)，以青年興趣愛(ài)好為抓手，開(kāi)設了“紅豆風(fēng)尚樂(lè )隊”、“紅豆籃球社”等多個(gè)社團組織；開(kāi)展“紅豆牽紅線(xiàn)”青年交友會(huì )、“慶百年 唱紅歌”十佳歌手大賽、“紅豆微公益”志愿服務(wù)、“一團總支一特色”等活動(dòng)，豐富青年員工的業(yè)余生活，提升青年綜合素養，凝聚青年員工，真正做到服務(wù)員工走在前。

在她的帶領(lǐng)下，紅豆集團團組織形成了以引領(lǐng)力為牽引，以組織力為支撐，以服務(wù)力為推動(dòng)，全面協(xié)同發(fā)力，整體增強了團的吸引力，凝聚力，戰斗力，持續服務(wù)企業(yè)發(fā)展中心大局，集團以黨建帶團建的模式受到了各界領(lǐng)導的充分肯定。

人才強企 筑牢企業(yè)發(fā)展基石

千億紅豆，人才先行。一直以來(lái)，紅豆集團高度重視人才的引進(jìn)與培養，致力打造“三支隊伍”：一是打造國際一流的創(chuàng )新人才隊伍；二是打造一流水準的高級管理人才隊伍；三是打造技藝精湛的一流高技能人才隊伍。浦卓雅擔任集團人力資源常務(wù)副部長(cháng)以來(lái)，積極推進(jìn)雇主品牌建設，加大人才引進(jìn)力度，著(zhù)力打造集團“百才工程”，迄今為止，紅豆“百才工程”已累計引進(jìn)各類(lèi)海內外高級人才近兩百名，包括省雙創(chuàng )人才、雙創(chuàng )博士、外籍專(zhuān)家等。在集聚一流人才的同時(shí)，努力為人才搭建和提供更多的發(fā)展平臺，重點(diǎn)建好國家級博士后科研工作站、技能大師工作室和高技能人才培訓基地“三個(gè)平臺”。

近期為推動(dòng)和助力集團電商直播行業(yè)的整體發(fā)展，集團人力資源部一方面針對引進(jìn)電商直播人才先后組織參加近30場(chǎng)線(xiàn)上、線(xiàn)下校園雙選會(huì )，并與專(zhuān)業(yè)院校合作開(kāi)展電商人才培養計劃；另一方面加強企業(yè)自身培養，聘請專(zhuān)業(yè)人士開(kāi)展電商直播培訓，通過(guò)理論+實(shí)操+復盤(pán)+再培訓的培訓方式，有效提升了主播的直播銷(xiāo)售能力和運營(yíng)團隊的實(shí)戰能力，為集團創(chuàng )新發(fā)展提供智力支持和人才保障。

每年畢業(yè)季，集團人力資源部還會(huì )在各個(gè)高校開(kāi)展校園招聘宣講會(huì )，在浦卓雅看來(lái)，校園宣講會(huì )不僅僅是期待更多有夢(mèng)想年輕人加入紅豆，為集團發(fā)展注入新鮮血液，同時(shí)也是對紅豆集團企業(yè)文化的宣傳，希望可以通過(guò)她們人力資源部的一份力量，讓更多的人可以知道紅豆、了解紅豆，進(jìn)而走進(jìn)紅豆。

秉承著(zhù)集團“尊重人、發(fā)展人、成就人”的人才理念，在做好人才引進(jìn)工作的同時(shí)，浦卓雅堅持以人為本，不斷探索和暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，主導建立關(guān)鍵崗位勝任力素質(zhì)模型，通過(guò)強化考評激勵，提升員工薪資收入水平和各類(lèi)福利保障，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng )造性，并聯(lián)合“紅豆大學(xué)”開(kāi)展各層級項目班培訓和專(zhuān)項能力培訓，提升員工專(zhuān)業(yè)素養。每年集團人力資源部還組織舉辦員工子女開(kāi)放日，通過(guò)活動(dòng)宣傳企業(yè)文化，促進(jìn)管理環(huán)境和諧，滿(mǎn)意度逐年提升，努力讓每一位員工在紅豆這個(gè)大家庭都能有滿(mǎn)滿(mǎn)的歸屬感和獲得感。

96年的小邱畢業(yè)后就進(jìn)入集團人力資源部工作，她覺(jué)得浦卓雅是一個(gè)有魅力的領(lǐng)導，這不僅僅是外表舉止的優(yōu)雅氣度，更是那種務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，“有什么事她肯定是主動(dòng)挑擔子，從不推諉?！痹谶@種實(shí)干精神的帶領(lǐng)和影響下，集團榮獲省、市多項引才榮譽(yù)。

青年干部就是要敢做事，敢挑擔子，浦卓雅說(shuō)，作為青年干部，就應在工作上積極主動(dòng)、勇于進(jìn)取、敢于擔當、熱愛(ài)本職，更要爭做政治堅定、能力突出、愛(ài)崗敬業(yè)、具有高度工作責任感和使命感的優(yōu)秀干部。未來(lái)任重而道遠，希望可以為更多青年創(chuàng )造實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，為紅豆高質(zhì)量發(fā)展不斷凝聚青春力量！