? ? ? ? 2004年2月加入紅豆通用公司，從車(chē)間的一名普通的工藝技術(shù)人員，成長(cháng)為檢測中心主任、首席質(zhì)量官、公司董事會(huì )秘書(shū)……卞亞波的一路蛻變折射了通用科技股份有限公司從傳統輪胎企業(yè)發(fā)展為民族驕傲、展露“智造”光芒的“新工廠(chǎng)”，譜寫(xiě)了一曲黨員奮斗青春之歌，展示了紅豆黨建引領(lǐng)人才培養、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)圖景。

為工作奮斗——“青春就是不服輸”

? ? ? ? 緣起學(xué)生時(shí)代在電視上偶然看到紅豆七夕節晚會(huì )，成長(cháng)在蘇北的卞亞波被這個(gè)獨具“情文化”的企業(yè)深深吸引。進(jìn)入紅豆集團輪胎板塊通用公司實(shí)習時(shí)，當時(shí)的全鋼子午線(xiàn)車(chē)間剛剛建立，入職后的卞亞波每天在現場(chǎng)打掃衛生、抬運設備零件。工作的繁重、雜亂并未讓卞亞波氣餒，不服輸的勁頭讓他迸發(fā)一定要立足扎根的斗志。

? ? ? ? 卞亞波從生產(chǎn)車(chē)間的每道工序學(xué)起，他和老師傅工人們一起干活、虛心請教，隨身帶著(zhù)本子記錄、總結。盛夏時(shí)節，通用公司小胎車(chē)間的硫化工段溫度高達四五十度，卞亞波和工人一樣揮汗如雨。有人勸他，不過(guò)是實(shí)習，隨便看看就行，這么拼命干嘛？但他心里認定的是：任何工作只要去做了，就應該做好，不輸任何人；擺樣子，不過(guò)是自欺欺人。通過(guò)車(chē)間扎實(shí)的操作經(jīng)驗讓卞亞波受益非淺，在較短的時(shí)間內就掌握了輪胎生產(chǎn)流程和工藝技術(shù)知識。2005年10月，小胎廠(chǎng)建立了理化實(shí)驗室，卞亞波兼任負責人一職，他立足工作實(shí)際編制了《實(shí)驗員手冊》，規范了整個(gè)實(shí)驗流程，為企業(yè)嚴把質(zhì)量關(guān)。

為公司奮斗——“做事要對得起良心”

? ? ? ? 凡事精益求精，是卞亞波的工作態(tài)度，也是不辜負公司的信任與各級領(lǐng)導的栽培，還是一代代的紅豆人在各自崗位上默默傳承著(zhù)紅豆“傳幫帶”的精神、用實(shí)際行動(dòng)踐行“奉獻”的精神，引領(lǐng)著(zhù)他一直向前。

? ? ? ? 卞亞波的快速成長(cháng)離不開(kāi)自身的努力，更依托于紅豆令人羨慕的晉升通道。能者上、庸者下的用人機制，讓所有紅豆人都明白，只要踏實(shí)肯干，就會(huì )有無(wú)限的上升空間。2009年卞亞波被提拔為通用公司質(zhì)量部副部長(cháng)，2010年成為首席質(zhì)量官，從工藝管理到實(shí)驗分析、再到全面質(zhì)量管理，卞亞波的崗位一直在變，但為公司服務(wù)、對企業(yè)負責的初心沒(méi)有改。通用公司生產(chǎn)的礦山胎有著(zhù)“礦山第一胎”的美譽(yù)，背后是像卞亞波一樣一群匠人對質(zhì)量的執著(zhù)。

? ? ? ? 任職質(zhì)量崗位時(shí)，碰到復雜試驗卞亞波總是喜歡多研究，向學(xué)校老師、廠(chǎng)家等多方咨詢(xún)，臟的、刺激性氣味大的實(shí)驗自己首先嘗試，再鼓勵實(shí)驗員一起操作，幫助大家克服畏懼心理，完成了如鉛含量、碘值、干熱收縮率等20多個(gè)遺留項目的開(kāi)發(fā)試驗，每一次試驗成功讓大家收獲了滿(mǎn)滿(mǎn)的工作成就感。曾與卞亞波一起工作的同事袁梅說(shuō)，對他印象最深刻的就是對于檢測數據的精度要求特別高，總是反復比對試驗方法的細微差異，直至嚴格達到標準才罷休，并且始終不斷完善所負責板塊工作流程。

? ? ? ? 原料檢驗崗位的特殊性讓卞亞波也遇到了很多“煩惱”——供應商來(lái)拉關(guān)系、講人情、請吃飯，甚至送消費卡，但均被他拒絕。卞亞波說(shuō)，不接受是因為做事要憑良心。只要拿了，哪怕一次，性質(zhì)就變了。職務(wù)是工作賦予我們的職責，不能成為我們揩油享受的資本，作為一名共產(chǎn)黨員，更要做到防微杜漸、廉潔自律。

為民族實(shí)業(yè)奮斗——“優(yōu)秀黨員必須實(shí)現崗位價(jià)值”

? ? ? ? 橡膠輪胎是紅豆集團的第二大產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )立于上世紀90年代，經(jīng)過(guò)多年耕耘積累、砥礪拼搏， 2016年9月，通用股份在上海證券交易所上市，企業(yè)發(fā)展進(jìn)入快車(chē)道，卞亞波也迎來(lái)了職業(yè)生涯的最大轉變。

? ? ? ? 伴隨著(zhù)IPO整個(gè)階段的推進(jìn)，卞亞波從首席質(zhì)量官晉升為通用股份董秘，他快速學(xué)習公司法、證券法、上市規則等有關(guān)法律法規，掌握財務(wù)及行政管理相關(guān)知識，積極推動(dòng)以信息披露為核心的公司治理，變身為公司的“窗口”和橋梁。通用股份連續2年獲得信息披露A級單位，還獲得了2020年上市公司“金質(zhì)量·公司治理獎”。他還通過(guò)組織投資者關(guān)系管理、開(kāi)展定增融資等資本運作，推進(jìn)企業(yè)戰略規劃等，驅動(dòng)實(shí)現企業(yè)價(jià)值成長(cháng)。不論身處何種崗位，卞亞波始終秉持了一名共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格——崇尚實(shí)干、守紀律己、堅持學(xué)習。

? ? ? ? 2020年，面對新冠疫情的沖擊和競爭愈加激烈的中國輪胎市場(chǎng)，通用股份以自主創(chuàng )新為引擎，加速科技成果轉化進(jìn)程，大力發(fā)展智能制造、上下游供應鏈一體化管理。緊抓全球工業(yè)智能化4.0變革，建設“低碳經(jīng)濟、綠色環(huán)保、智慧管理”的智能化4.0樣板工廠(chǎng)；另一方面，以國家“一帶一路”創(chuàng )新之路為契機，投資3億美元在泰國投建首個(gè)海外生產(chǎn)基地，融合全球智慧為國際市場(chǎng)提供高品質(zhì)的輪胎產(chǎn)品，投產(chǎn)以來(lái)海外訂單持續增長(cháng)，出口呈現強勁勢頭。正是以卞亞波為代表的無(wú)數同仁的努力和奮斗，在為通用股份的快速發(fā)展不斷添磚加瓦。

? ? ? ? 一個(gè)黨員就是一面旗幟，在卞亞波心里，黨員就意味著(zhù)更多責任和擔當。在紅豆集團開(kāi)展“慶百年 報黨恩 爭先鋒”的活動(dòng)啟動(dòng)儀式上，卞亞波的表態(tài)發(fā)言擲地有聲：“我將牢記崗位的初心和使命，為千億紅豆、百億通用的目標早日實(shí)現貢獻自己的力量！”