企業(yè)在發(fā)展中如何平衡與環(huán)境、與社會(huì )的關(guān)系？民營(yíng)企業(yè)規模發(fā)展大了，“獨善其身”還是慷慨助人，哪一個(gè)更能讓企業(yè)持續平穩發(fā)展？在經(jīng)濟增長(cháng)持續放緩的大背景下，很多制造企業(yè)頂不住壓力，有的倒閉，有的“減員增效”，紅豆集團卻能做到持續逆勢上揚，并帶動(dòng)周邊村鎮發(fā)展，用自身行動(dòng)給出了答案：創(chuàng )造共贏(yíng)比單打獨斗更有力量，也以實(shí)際行動(dòng)展現了“兩學(xué)一做”的成果。

在紅豆，有一句話(huà)叫做“服務(wù)員工成長(cháng)走在前、服務(wù)企業(yè)發(fā)展走在前、服務(wù)社會(huì )和諧走在前”，以這“三個(gè)服務(wù)走在前”為指導，紅豆在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中，凡事以追求員工、社會(huì )利益為前提，在企業(yè)活動(dòng)中征求員工和社會(huì )意見(jiàn)成為集團一大特色。聽(tīng)民意、聚民智、謀民利，集團黨委書(shū)記、總裁周海江認為，要尋找解決企業(yè)問(wèn)題的路徑，企業(yè)發(fā)展的方向和規律，就要問(wèn)計問(wèn)策于群眾，群眾會(huì )告訴你企業(yè)干什么才會(huì )更有利于發(fā)展。為了更好地服務(wù)員工和社會(huì )，紅豆通過(guò)長(cháng)期的生產(chǎn)實(shí)踐，探索出了每年開(kāi)展的合理化建議活動(dòng)。

每年3月份挖潛月，紅豆集團都會(huì )收到來(lái)自各部門(mén)員工的上萬(wàn)條合理化建議，大家紛紛從各自崗位出發(fā)，為公司尋找挖潛增效的“金點(diǎn)子”，這些建議都有一個(gè)共同點(diǎn)：為企業(yè)創(chuàng )造實(shí)實(shí)在在的效益。除了向員工征集合理化建議，紅豆集團還向周邊各兄弟黨組織和各界代表廣發(fā)“開(kāi)門(mén)納諫”函，征求促進(jìn)紅豆黨建、經(jīng)濟、社會(huì )責任履行方面的合理化建議，以更好地提升紅豆黨建水平，服務(wù)員工成長(cháng)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會(huì )和諧。從2014年開(kāi)始，紅豆集團在東港鎮機關(guān)、村（社區）、事業(yè)單位、非公企業(yè)等兄弟黨組織及周邊商店發(fā)起合理化建議征集活動(dòng)，征求促進(jìn)紅豆黨建、經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )責任履行等方面的合理化建議。征求函發(fā)出后，周邊鎮機關(guān)、實(shí)業(yè)單位的黨組織和店鋪業(yè)主積極參與其中，大家為企業(yè)發(fā)展進(jìn)言，為社區和諧獻策。2014年，紅豆集團收到來(lái)自社區的合理化建議近百條；2016年，收到合理化建議增至百條以上。紅豆集團對這些建議予以了高度重視，每條合理化建議都已迅速落實(shí)到責任部門(mén)，并做出了具體整改。

與員工合理化建議注重效益提升不同，紅豆向社區征集的合理化建議更注重如何構建和諧社區、緩解社會(huì )小摩擦。勤新村黨總支部的馮東提出，在東港鎮紅豆藥廠(chǎng)至俞家塘路段，由于紅豆杉種植茂密，導致行人視線(xiàn)被擋，存在一定的安全隱患，建議紅豆抓緊開(kāi)展該路段的亮化工程。收到這條合理化建議后，紅豆集團第一時(shí)間作出反應，組織實(shí)施路燈的規劃和建設工作。從1997年開(kāi)始，紅豆集團開(kāi)始在東港鎮周邊人工種植紅豆杉3000多萬(wàn)株，帶領(lǐng)附近村民種植紅豆杉致富，也使當地的生態(tài)環(huán)境有了很大的改善，沒(méi)想到種植紅豆杉的同時(shí)也給社區居民帶來(lái)了一定的困擾，馮東所提出的意見(jiàn)讓紅豆及時(shí)發(fā)現了這一問(wèn)題，做出積極應對。社區居民和單位向提出的合理化建議雖是聚焦于民生小問(wèn)題，卻讓紅豆集團頗有收獲：在發(fā)展經(jīng)濟的過(guò)程中還有很多疏漏之處，在大發(fā)展下如何解決小摩擦同樣值得重視，社會(huì )履責之路還可以做的更好。

企業(yè)越大，社會(huì )責任也就越大。除了有解決發(fā)展中的小摩擦的建議外，還有許多建議是社區居民對紅豆集團的期望。如東港社區衛生服務(wù)中心黨支部顧靜宇提議，加強集團員工對社會(huì )志愿服務(wù)的參與度；東港鎮市鎮管理辦黨支部惠國峰提議，加強紅豆小區與沿線(xiàn)商鋪管理，做好垃圾桶的布局和定期清理工作……雖然這些原不是一個(gè)民營(yíng)企業(yè)工作的范疇，但是對于這些問(wèn)題紅豆集團也一一落實(shí)了責任部門(mén)。隨著(zhù)企業(yè)的不斷擴大，公眾對企業(yè)的期待必然更高，企業(yè)所承擔的社會(huì )責任也隨著(zhù)增大。紅豆集團積極履行“社會(huì )公民”角色，在做好經(jīng)濟發(fā)展這一本職工作的同時(shí)，服務(wù)社區和諧，帶動(dòng)社區共同繁榮。多年來(lái)，紅豆集團先后投入2800多萬(wàn)元資助東港鎮建設和無(wú)錫市內外的8個(gè)村、10個(gè)廠(chǎng)建設；2015年成立“無(wú)錫耀庭慈善基金會(huì )”，扶助周邊地區百歲老人、老黨員等社會(huì )弱勢群體；熱心教育，向周邊學(xué)校捐贈圖書(shū)、紅豆杉，并出資助建校園設施。為政府分憂(yōu)，為百姓解難，紅豆集團成為地區政府和百姓之間的潤滑劑，促進(jìn)了整個(gè)社區環(huán)境的和諧。

習近平總書(shū)記曾指出，于細微處見(jiàn)精神，于細微處見(jiàn)品德。小事小節是一面鏡子，能夠反映人品、反映作風(fēng)。紅豆集團注重以服務(wù)社會(huì )鍛造企業(yè)品質(zhì)，堅持為民服務(wù)的價(jià)值取向，善聽(tīng)民意、謀民之利，堅持通過(guò)建設和諧企業(yè)來(lái)促進(jìn)社會(huì )和諧，努力做到“服務(wù)社會(huì )、帶動(dòng)周邊、促進(jìn)和諧”，這是作為當代民營(yíng)企業(yè)的應有之責，也是大義之舉。不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海。一盞路燈、一個(gè)垃圾桶、一份資助……這些都是紅豆持續為社區做出的一些小事，當時(shí)看來(lái)可能不是什么大舉動(dòng)，但是隨著(zhù)時(shí)間的推移，效果必將逐漸顯現，那就是社會(huì )更加和諧，經(jīng)濟更加進(jìn)步。