“紅豆生南國，此物最相思?！?紅豆集團是國務(wù)院120家深化改革試點(diǎn)企業(yè)之一，中國服裝界唯一一家由國家工商總局認定的商標戰略實(shí)施示范企業(yè)。2015年6月，世界品牌實(shí)驗室公布了中國500最具價(jià)值品牌排行榜，紅豆品牌躋身百強。

紅豆集團的快速健康發(fā)展及幸福紅豆的建設，離不開(kāi)集團人武部提供的強有力的安全保障和后勤支撐。2009年10月，紅豆集團成立人武部，2015年5月成立民兵營(yíng)，開(kāi)創(chuàng )了中國大型民營(yíng)企業(yè)基層武裝建設的先河。紅豆民兵營(yíng)下轄3個(gè)應急連，共9個(gè)分隊，人數達250多名。作為集團黨委職能部門(mén)之一，紅豆民兵營(yíng)的建設受到了集團黨委的高度重視，完善企業(yè)武裝力量作為集團一項重要工作。紅豆民兵營(yíng)在區人武部和紅豆集團黨委雙重領(lǐng)導下，堅持發(fā)揮紅豆黨建特色，將黨建工作融入日常工作之中，全面貫徹集團黨建工作機制，為有效發(fā)揮黨組織在民兵營(yíng)中的政治核心作用提供了堅強保證。

紅豆集團民兵營(yíng)成立以來(lái)，深入貫徹新時(shí)期“軍民融合式發(fā)展”戰略，充分利用集團在黨建、人武和民兵工作的傳統資源優(yōu)勢，堅持把支部建在連上，堅持黨管武裝，構建民兵營(yíng)黨建工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展“五個(gè)雙向”格局，較好發(fā)揮了興武強軍的保障作用、維護穩定的配合作用和服務(wù)發(fā)展的骨干作用，在新形勢下把黨對民兵的領(lǐng)導落實(shí)在基層，有效促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展和武裝工作落實(shí)，形成了國防后備力量建設與社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展融合共進(jìn)的良好局面。

一、班子雙向進(jìn)入。民兵作為一支黨領(lǐng)導的群眾武裝組織，必須堅持隊伍建到哪里，黨組織就跟進(jìn)到哪里。紅豆集團擁有12個(gè)二級黨委（黨總支）；100個(gè)黨支部，1300余名黨員，在黨建工作上始終保持著(zhù)良好的傳統。民兵營(yíng)成立以來(lái)，集團注重發(fā)揮黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用，按照營(yíng)建黨委、連建黨支部、排建黨小組，班有黨員的要求構建完善民兵營(yíng)組織網(wǎng)絡(luò )。在企業(yè)決策、管理、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)各個(gè)層面，推行管理層和民兵營(yíng)黨委班子雙向進(jìn)入、交叉任職，由集團黨組副書(shū)記、分管領(lǐng)導擔任民兵營(yíng)黨委書(shū)記，集團黨組成員、安保部部長(cháng)擔任民兵營(yíng)黨委副書(shū)記，部分子公司的領(lǐng)導擔任黨委委員。各級黨組織負責人積極發(fā)揮黨建工作經(jīng)驗以及自身資源優(yōu)勢，通過(guò)建立全域覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò )，著(zhù)力強化組織領(lǐng)導的凝聚力，把民兵思想統一起來(lái)，著(zhù)力強化組織作用的感召力，把民兵隊伍團結起來(lái)，著(zhù)力強化組織制度的約束力，把民兵力量聚合起來(lái)，從體制機制上確保了黨組織對民兵隊伍實(shí)施堅強有力的領(lǐng)導。

二、工作雙向互動(dòng)。發(fā)展是企業(yè)生存的根本。紅豆集團始終注重把民兵黨建工作與企業(yè)發(fā)展具體事務(wù)相結合，將民兵黨建工作落到企業(yè)發(fā)展的實(shí)處。一是雙向互動(dòng)決策。企業(yè)結合黨委會(huì )、行政例會(huì )、每周晨報會(huì )等制度，將民兵工作一并納入講評部署，研究決定民兵營(yíng)上報的重大事項；紅豆民兵營(yíng)通過(guò)思想政治教育、文化建設、目標考核、人事任免等工作，參與企業(yè)管理和監督。二是雙向互動(dòng)落實(shí)。民兵營(yíng)黨委深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，建立民兵生產(chǎn)突擊隊和黨員示范崗，動(dòng)員各級黨組織和全體黨員立足本職崗位創(chuàng )先爭優(yōu)，帶領(lǐng)廣大民兵共創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。注重抓好民兵軍事訓練，每周進(jìn)行隊列、體能訓練，每月組織專(zhuān)業(yè)技能訓練，每年結合民兵整組和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開(kāi)展抗洪搶險和消防緊急疏散演練，有效提升民兵隊伍完成多樣化救援和保障任務(wù)的能為，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。三是雙向互動(dòng)考核。紅豆民兵營(yíng)把實(shí)現工作績(jì)效目標作為檢驗黨建成效的重要標準，通過(guò)簽訂年度計劃書(shū)、月度任務(wù)書(shū)、崗位責任書(shū)，強化對各黨組織和黨員的目標引領(lǐng)，把黨建工作的目標要求轉化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。

三、人才雙向培養。民兵營(yíng)不僅是一個(gè)群眾武裝組織，同時(shí)也是一個(gè)培養人才的基地。紅豆集團將民兵營(yíng)營(yíng)部設在紅豆大學(xué)里，通過(guò)開(kāi)展“黨員人才工程”，充分發(fā)揮黨組織培養人才、鍛煉人才、凝聚人才的優(yōu)勢，為企業(yè)輸送了大批人才。建立黨群聯(lián)系制度，每名班子成員聯(lián)系若干名黨員，每名民兵黨員聯(lián)系若干非黨員民兵，在一線(xiàn)民兵隊員中開(kāi)展星級員工、集團標兵、先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)，把優(yōu)秀民兵骨干發(fā)展成黨員，送到集團黨校培訓，不斷提高民兵分隊中的黨員比例。緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和民兵營(yíng)工作，開(kāi)展好黨員思想政治教育和崗位培訓，增強黨員骨干犧牲奉獻意識和崗位建功能力，向企業(yè)推薦優(yōu)秀民兵黨員到重要崗位擔綱重任，把他們培養成企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、管理等各條戰線(xiàn)的行家里手。同時(shí)，企業(yè)在遴選干部、招收新員工時(shí)，也將他們放到紅豆民兵營(yíng)鍛煉培養，接受黨組織教育和軍事訓練，提升思想政治素質(zhì)、體能素質(zhì)和管理水平，考核合格再競爭上崗，形成了紅豆集團人才濟濟、蒸蒸日上，以及民兵營(yíng)和企業(yè)各類(lèi)人才雙向培養、共同發(fā)展的良好局面。

四、文化雙向互促。文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。紅豆集團創(chuàng )新民企黨建工作方法，堅持把黨建融入企業(yè)管理，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，首創(chuàng )了“現代企業(yè)制度+黨的建設+社會(huì )責任”的中國特色現代企業(yè)制度，形成了特色黨建文化。紅豆民兵營(yíng)堅持用社會(huì )主義核心價(jià)值體系和“誠信、感恩、創(chuàng )新、卓越”的企業(yè)精神引領(lǐng)民兵文化建設，繼承發(fā)揚企業(yè)特色黨建文化，通過(guò)加強引導、增進(jìn)共識、創(chuàng )新方法、健全制度，在全營(yíng)上下形成基本道德規范，凝聚強大精神力量，有效提升了企業(yè)競爭的軟實(shí)力。利用紅豆電視臺、紅豆報和燈箱等載體，把國防文化引入民兵營(yíng)，打出“兵”的旗幟，亮出“兵”的牌子，融入“兵”的精神，使“特別聽(tīng)黨話(huà)、特別能吃苦、特別能戰斗、特別講奉獻”成為民兵隊員的自覺(jué)追求，給企業(yè)文化精神注入了“忠誠、使命”的元素。組織民兵參加區、鎮以及集團組織的雙擁晚會(huì )、國防宣傳、歌詠比賽等活動(dòng)，把國防文化寓教于樂(lè )、嚴肅活潑的獨特優(yōu)勢融入到企業(yè)文化建設中。舉辦籃球賽、技能競賽，開(kāi)展“爭顯先鋒力量”主題演講活動(dòng)，豐富民兵文化生活，塑造健康向上的人武精神。

五、制度雙向互補?？茖W(xué)的制度是民兵黨組織常態(tài)運行、發(fā)揮作用的重要保證。紅豆集團民兵營(yíng)建立健全《民兵營(yíng)工作職責》、《民兵活動(dòng)制度》、《戰備物資器材管理規定》、《民兵應急分隊行動(dòng)方案》等各項制度，優(yōu)化了相關(guān)工作流程，進(jìn)一步推進(jìn)制度化和規范化管理。注重運用黨的制度優(yōu)勢提升民兵營(yíng)管理科學(xué)化水平，堅決貫徹民主集中制原則，重大問(wèn)題黨委研究決定。堅持任人唯賢、制度選人，樹(shù)立政治索質(zhì)和工作業(yè)績(jì)并重的導向，在民兵營(yíng)干部任免中全面推行企業(yè)管理層人員競爭上崗制度，在基層支部和黨員考核評優(yōu)中，把業(yè)績(jì)作為重要標準，形成能者上、平者讓、庸者下的科學(xué)競爭機制。借鑒現代企業(yè)管理理念方法提升民兵營(yíng)黨建工作規范化水平，引入ISO9001質(zhì)量管理體系，把企業(yè)管理的方法和理念導入黨建工作，完善民兵營(yíng)黨建工作運行機制，使黨建目標定量化、工作任務(wù)具體化、實(shí)施過(guò)程規范化、績(jì)效考核精細化，促進(jìn)民兵基層黨建工作正規有序、科學(xué)發(fā)展。

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