8月31日下午，全國總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席、書(shū)記處第一書(shū)記徐留平，全國總工會(huì )辦公廳主任呂國泉等領(lǐng)導到紅豆集團開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設典型調研。產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革是習近平總書(shū)記親自謀劃和部署的重大改革。為深入了解紅豆集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革成果，考察團一行參觀(guān)了紅豆集團錫東展館。江蘇省人大常委會(huì )副主任、省總工會(huì )主席魏國強，省總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席徐大勇，市委副書(shū)記、秘書(shū)長(cháng)陸志堅，市總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席吳濤，區委副書(shū)記、區長(cháng)顧文浩，區總工會(huì )主席張愛(ài)軍，紅豆集團董事局主席周海江，集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王竹倩等陪同調研。

步入錫東展館，周海江向考察團一行詳細介紹了紅豆集團黨建經(jīng)驗、首創(chuàng )的“企業(yè)黨建＋現代企業(yè)制度＋社會(huì )責任”三位一體的中國特色現代企業(yè)制度、在線(xiàn)化和智能化的人才培訓機制等。“紅豆每年投入將近2000萬(wàn)元在員工培訓上，截止目前，線(xiàn)上線(xiàn)下已培訓員工超過(guò)65萬(wàn)人次。值得注意的是，我們每年有300多件專(zhuān)利，其中30%來(lái)自一線(xiàn)員工，發(fā)明轉化程度相當高。在這個(gè)過(guò)程中，我們還有一系列的獎勵機制，比如推行店長(cháng)聯(lián)營(yíng)合伙制，讓300多名優(yōu)秀店長(cháng)成為企業(yè)合伙人；把股權激勵延伸到基層，有1100多名店長(cháng)獲得虛擬股權等。”周海江向徐留平一行熱情介紹道。徐留平對紅豆集團把傳統產(chǎn)業(yè)工人培訓成適應新時(shí)代智能化的新興產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng )新實(shí)踐進(jìn)行了充分肯定，對企業(yè)和員工形成一個(gè)利益共同體、命運共同體的共贏(yíng)思維給予了高度評價(jià)。

在觀(guān)看完由紅豆集團主導的“一帶一路”樣板工程——西哈努克港經(jīng)濟特區的宣傳短片后，王竹倩著(zhù)重介紹了紅豆集團將國內富有成效的產(chǎn)改經(jīng)驗運用至柬埔寨西港特區建設的例子，“比如我們?yōu)楫數貑T工設立了培訓中心，方便他們學(xué)習中文、提升技能。這個(gè)培訓中心現在已經(jīng)成為了兩所大學(xué)，一所服務(wù)于技能培訓，一所服務(wù)于學(xué)歷教育。這些措施使當地老百姓的生活發(fā)生了翻天覆地的變化?！痹诼?tīng)講過(guò)程中，徐留平連連稱(chēng)贊道：“把中國的產(chǎn)改國際化，這是一個(gè)創(chuàng )舉?！?/span>

作為全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革第一批試點(diǎn)中唯一的民營(yíng)企業(yè)，紅豆集團認真貫徹中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，積極落實(shí)省、市、區下發(fā)的各項產(chǎn)改部署要求，總結提煉出加強職工思想政治工作的“紅豆經(jīng)驗”，強調黨建在產(chǎn)業(yè)工人思想建設中的引領(lǐng)作用，推廣實(shí)施了“四鑄四有”工作法，即：以思想引領(lǐng)鑄魂，確保產(chǎn)業(yè)工人政治有方向；以素質(zhì)提升鑄匠，確保產(chǎn)業(yè)工人事業(yè)有希望；以精致服務(wù)鑄愛(ài)，確保產(chǎn)業(yè)工人生活有保障；以身心關(guān)愛(ài)鑄家，確保產(chǎn)業(yè)工人情緒有釋放。

“第一是‘鑄魂’，產(chǎn)改五年來(lái)，紅豆有500多名優(yōu)秀一線(xiàn)員工入黨。第二是‘鑄匠’，我們實(shí)行多元化的人才培訓模式，暢通員工職業(yè)上升通道，比如三星級職工可以?xún)?yōu)先提拔到基層管理崗位，并獲得到紅豆大學(xué)帶薪深造的機會(huì )，實(shí)現藍領(lǐng)與白領(lǐng)的身份互換；股權激勵、企業(yè)合伙人制度，一線(xiàn)員工共享企業(yè)發(fā)展的成果。第三是‘鑄愛(ài)’，開(kāi)展新婚、生育、喬遷、住院、喪事的‘五必到’走訪(fǎng)慰問(wèn)；建立紅豆慈善基金會(huì )，近八年來(lái)出資1000多萬(wàn)元幫助900多名困難職工，其中最困難的員工由周海江主席親自幫扶。第四是‘鑄家’，設置回音壁、員工心情晴雨表和書(shū)記信箱，讓職工可以自由地發(fā)牢騷、提建議、說(shuō)困難；暢通溝通渠道有利于員工情緒的釋放?！蓖踔褓痪图t豆集團“四鑄四有”工程的開(kāi)展情況向調研領(lǐng)導進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報。

在提到黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治建設的時(shí)候，考察團一行又在《紅豆弟子規》面前駐足觀(guān)看，聽(tīng)取并贊賞了周海江介紹的關(guān)于“把黨建文化轉化為群眾文化”、“三自六化先鋒”、“高質(zhì)量發(fā)展先鋒堡壘”等紅豆經(jīng)驗。

徐留平對紅豆集團在產(chǎn)改過(guò)程中，通過(guò)“四鑄四有”工作方法，實(shí)現企業(yè)從“以資本為中心”的內部利益為主到“以人民為中心”的員工利益為主的轉變，進(jìn)行了高度贊揚，認為紅豆在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方面做出了有益的探索，起到了積極的示范作用。

經(jīng)過(guò)五年多的產(chǎn)改工作，紅豆集團創(chuàng )新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權益，將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作為實(shí)施“三自六化”高質(zhì)量發(fā)展戰略的重要支撐和基礎保障，持續打造企業(yè)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)相一致、企業(yè)效益與職工利益相一致的命運共同體，被評為“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建示范企業(yè)”。一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍正闊步邁向新征程，助推紅豆集團打造世界一流企業(yè)！