3月8日下午，由全國總工會(huì )、教育部、新華社等組成的調研組就“深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革”赴紅豆集團開(kāi)展專(zhuān)題調研。調研組李實(shí)一行現場(chǎng)實(shí)地考察了紅豆展館、職工之家后，稱(chēng)贊紅豆集團在產(chǎn)改工作上面起到了積極探索和良好示范。省總工會(huì )二級巡視員蔣先宏，市總工會(huì )主席陳德榮，市總工會(huì )黨組書(shū)記吳濤，紅豆集團黨委書(shū)記、董事局主席周海江等陪同調研。

調研組聽(tīng)取紅豆集團黨委書(shū)記、董事局主席周海江關(guān)于紅豆以黨建和產(chǎn)改貫徹落實(shí)“以人民為中心”的工作匯報，高度肯定了紅豆在黨建和產(chǎn)改等方面取得的成績(jì)。在紅豆職工之家，紅豆集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王竹倩向調研組介紹了紅豆集團“以黨建帶工建促產(chǎn)改”的工作情況。在“以素質(zhì)提升鑄匠，確保產(chǎn)業(yè)工人事業(yè)有希望”展板，調研組駐足詳細了解紅豆集團留住產(chǎn)業(yè)工人、發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人上的具體實(shí)踐并不時(shí)提問(wèn)。在聽(tīng)取了紅豆集團在產(chǎn)改中推行“制度選人”“競爭上崗”“培訓練兵”“股權激勵”等特色做法后，調研組給予高度評價(jià)，稱(chēng)贊紅豆建立起產(chǎn)業(yè)工人晉升“雙”通道，在產(chǎn)業(yè)工人“藍領(lǐng)”和“白領(lǐng)”身份互通互認上做出了積極探索。

傳統制造業(yè)企業(yè)存在招工難情況嗎？如何解決？產(chǎn)業(yè)工人在發(fā)展中最迫切需要解決的問(wèn)題是什么？……調研組一行還就產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)發(fā)展中的困難，如何提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感、安全感、幸福感等問(wèn)題，與紅豆集團產(chǎn)業(yè)工人代表展開(kāi)了座談。針對職工提出的關(guān)注異地就業(yè)產(chǎn)業(yè)工人社會(huì )保障問(wèn)題、加強產(chǎn)業(yè)工人在職在崗培訓為產(chǎn)業(yè)職工全生命周期賦能、加強制造企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)扶持等建議，調研組高度重視、認真回復和記錄。今年以來(lái)，紅豆集團一線(xiàn)車(chē)間產(chǎn)業(yè)工人返廠(chǎng)率達98%，半數以上職工在紅豆工作超過(guò)10年，700多人通過(guò)晉升通道從一線(xiàn)車(chē)間走向管理崗位……調研組一行對紅豆集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍穩定性點(diǎn)頭稱(chēng)贊。

調研組表示，下一階段，產(chǎn)業(yè)工隊伍建設改革工作將向縱深發(fā)展，重點(diǎn)推進(jìn)體制性、機制性改革措施，希望以紅豆集團為代表的試點(diǎn)單位要充分發(fā)揮好帶頭示范作用，增強影響力和號召力，推動(dòng)產(chǎn)改走深走實(shí)。作為全國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革第一批試點(diǎn)單位，紅豆集團正以“四鑄四有”工程發(fā)力提升產(chǎn)改質(zhì)量，力爭打造民營(yíng)企業(yè)產(chǎn)改的“紅豆經(jīng)驗”。