為深入學(xué)習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會(huì )精神，推進(jìn)馬克思主義大眾化，我市根據市委黨建工作創(chuàng )新工程實(shí)施意見(jiàn)和全市宣傳思想工作總體部署，在層層推薦和專(zhuān)家評審的基礎上，命名紅豆集團、江陰市月城鎮等10家單位為全市首批推進(jìn)馬克思主義大眾化學(xué)習實(shí)踐基地。這些基地，將立足無(wú)錫率先基本實(shí)現現代化大局和自身實(shí)際，進(jìn)一步加強馬克思主義大眾化的內容體系、方法載體、工作機制、人才隊伍建設，不斷拓展深化馬克思主義大眾化的工作實(shí)效，讓科學(xué)理論更好地深入基層、走進(jìn)群眾、貼近生活。
        近年來(lái)，紅豆集團結合自身實(shí)際和特色，積極推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設，探索中國特色現代企業(yè)制度，構架當代中國馬克思主義與民企之間的思想橋梁，進(jìn)一步豐富完善馬克思主義大眾化的科學(xué)內涵、傳播途徑、載體形式與工作機制等，進(jìn)一步推動(dòng)民企學(xué)習實(shí)踐黨的理論創(chuàng )新成果，成為全國民企黨建的標桿。2011年被評為“全國先進(jìn)基層黨組織”、全國非公企業(yè)“雙強百佳黨組織”。打造和諧企業(yè)，建設幸福紅豆，是紅豆矢志不渝的追求。
        讓每個(gè)員工都能享受到“家庭”的溫暖，感受到幸福。在紅豆，一線(xiàn)員工用餐免費，工資增長(cháng)長(cháng)效機制保障了員工收入與企業(yè)發(fā)展同步。今年2月，紅豆又為員工漲工資。
        在企業(yè)的大“家”里，每個(gè)人都有話(huà)語(yǔ)權，都有公平上升的通道。集團成立工會(huì )，傾聽(tīng)員工心聲，改善企業(yè)管理。為了更好地溝通，紅豆還在一些車(chē)間設立回音壁，主要是放在員工衣帽間的一塊白板上，員工有什么意見(jiàn)、建議、怨言，或是想罵廠(chǎng)長(cháng)，都可以寫(xiě)了紙條，在沒(méi)人的時(shí)候貼在回音壁上，貼在回音壁上的紙條不可以隨意撕掉，廠(chǎng)長(cháng)必須去處理。競爭上崗，讓每一個(gè)員工都獲得上升的公平機會(huì )。
        在企業(yè)的大“家”里，得到精神的愉悅。集團組織各種豐富多彩的文藝活動(dòng)。另外，利用集團現有一報一刊這一文化平臺，鼓勵、幫助員工積極投稿，通過(guò)投稿，鍛煉他們的自身能力，提高他們的自身文化素質(zhì)。紅豆集團還向員工推出了我國民營(yíng)企業(yè)首部企業(yè)版的弟子規——《紅豆弟子規》。這是紅豆集團創(chuàng )新員工教育方法、弘揚優(yōu)秀傳統文化、強化企業(yè)文化建設的新舉措?！都t豆弟子規》吸收了我國古代《弟子規》的精華內容，集納了紅豆集團的先進(jìn)企業(yè)文化，凝聚了現代社會(huì )的文明成果。全文采用三字句，共96句、288字，內容豐富，寓意深刻，易于誦讀。
        在企業(yè)的大“家”里，如果你有困難，就會(huì )得到無(wú)微不至的照顧。紅豆集團專(zhuān)門(mén)建立“紅豆慈善基金”，幫助困難職工?！凹t豆慈善基金”成立以來(lái)，已經(jīng)救助困難職工400多人，不僅為困難員工解決了實(shí)際困難，更讓他們感到生活在紅豆大家庭的溫暖和真情。
（4月9日《無(wú)錫日報》A08版）