春節將至，溫暖先行。2月9日農歷大年三十（除夕），紅豆集團黨委書(shū)記、董事局主席周海江帶領(lǐng)集團黨委成員、工會(huì )干部一起看望、慰問(wèn)集團貧困職工家庭和退休老干部家庭，送上黨的溫暖關(guān)懷，表達紅豆對干部員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)，并致以誠摯問(wèn)候和新春祝福，這已是周海江連續23年春節慰問(wèn)“送溫暖”?？吹綆头鰧ο笠粋€(gè)個(gè)度過(guò)難關(guān)，日子越來(lái)越紅火，是周海江最開(kāi)心的事情。

“感謝您一直以來(lái)的牽掛，每年都來(lái)看我們！”對于周海江一行的到來(lái)，家住東港鎮陳市村的顧林芬非常激動(dòng)，她介紹了家里一年來(lái)的生活情況，并表示去年在紅豆居家針織印染廠(chǎng)退休后，現在紅豆杉莊工作，要感謝集團提供的工作機會(huì )。周海江認真地傾聽(tīng)著(zhù)，并叮囑道，“生活中如果再遇到什么困難，一定要提出來(lái)！”。

把顧林芬家庭作為自己的結對幫扶對象，已經(jīng)16年了，每年春節，周海江都到她家里看望、慰問(wèn)?！案兄x集團對我們的幫助，我家的日子越過(guò)越好?！鳖櫫址矣芍缘乇硎靖兄x。16年前，周海江與顧林芬結對時(shí)，她的丈夫身患絕癥、大兒子智障、小兒子剛剛上初中，家里所有的擔子是顧林芬一人在扛?！吧钜荒瓯纫荒旰??！爆F在，她的小兒子已大學(xué)畢業(yè)、成家立業(yè)并已為人父。2017年3月9日，周海江還為顧林芬小兒子做證婚人。

在東港鎮懷仁東苑72歲程金良的家，周海江握著(zhù)程金良的手，和他聊著(zhù)家常，去年以來(lái)，生活怎樣？有什么需要幫忙的嗎？身體還好吧？妻子罹患白血病，女兒也因病無(wú)法正常工作，程金良獨自一人肩負起整個(gè)家庭的生活重擔。盡管程金良已經(jīng)退休十幾年了，周海江跟他結成了長(cháng)期的幫扶對子，定期送來(lái)生活物資和慰問(wèn)金。

來(lái)到已持續23年的結對幫扶對象沈麗珍家，沈麗珍熱情地邀請周海江一行坐下，并連連說(shuō)“謝謝周書(shū)記您一直以來(lái)的幫助，現在家里都挺好的” 沈麗珍在紅豆國際公司工作，丈夫車(chē)禍去世多年，在丈夫去世那年女兒還小，她本人公司體檢還查出患有癌癥，她堅強不屈一直和疾病做斗爭，周海江書(shū)記知道后主動(dòng)提出結對幫扶。如今，沈麗珍女兒目前已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)工作2年，日子更有奔頭了。

周海江一行還來(lái)到了92歲高齡的退休老干部高秀珍，詳細地了解了她的健康及生活情況，簡(jiǎn)要介紹了去年面對復雜嚴峻的國內外形勢，集團以?xún)炔康拇_定性主動(dòng)應對和抵消外部變化的不確定性，保持穩健快速發(fā)展，并送上了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。高秀珍為集團的穩步發(fā)展感到高興，也感恩集團一直以來(lái)的關(guān)心。

有一種責任叫擔當,有一種年味叫堅守。春節前夕，紅豆黨委、工會(huì )干部還向17名駐守在柬埔寨西港特區有限公司、通用股份（601500.SH）泰國工廠(chǎng)、柬埔寨工廠(chǎng)的干部員工家屬提前送去新春祝福與暖心慰問(wèn)，這也是集團連續4年走訪(fǎng)慰問(wèn)駐外干部員工家屬。出于搶抓節點(diǎn)、崗位需要等因素的考量，今年春節紅豆集團部分駐外員工選擇了“舍小家顧大家，報國以為家”，扎根“一帶一路”建設項目，留在當地過(guò)年，他們中有的已經(jīng)在特區過(guò)了十多個(gè)春節。通用股份柬埔寨公司總經(jīng)理陶國忠就是其中之一。今年是他在海外過(guò)的第二個(gè)春節。當下，該公司一期工廠(chǎng)產(chǎn)量加速提升；二期工廠(chǎng)也已經(jīng)動(dòng)工，目前正在加緊施工，在這關(guān)鍵時(shí)期，陶國忠團隊今年春節將堅守崗位。他表示，定不負眾望，圓滿(mǎn)達成目標，為公司國際化發(fā)展貢獻一份力量！” 2023年，紅豆集團主導開(kāi)發(fā)建設的柬埔寨西港特區企業(yè)累計實(shí)現進(jìn)出口總額33.62億美元，同比增長(cháng)34.86%，占柬埔寨全國進(jìn)出口貿易總額約7.18%，為當地經(jīng)濟發(fā)展提供了強勁動(dòng)能。西港特區取得了驕人業(yè)績(jì)離不開(kāi)駐外員工一直以來(lái)的堅守和奉獻。

紅豆集團一直堅持黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，倡導并踐行與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環(huán)境、社會(huì )等“八方共贏(yíng)”理念，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果，始終牽掛員工的冷暖、需求，并付諸行動(dòng)。集團出資2500萬(wàn)元成立“紅豆慈善基金”，建立長(cháng)效化、制度化困難救助機制，特別關(guān)愛(ài)弱勢群體，先后已救助困難職工近900多人次，發(fā)放救助款1012.5萬(wàn)元。