12月15日，在四川宜賓市召開(kāi)全國企業(yè)文化年會(huì )（2023）上，對兩年一度的全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果評選結果進(jìn)行表彰，由紅豆集團選送的《“四鑄四有”塑造紅豆特色“情文化”》被評為2022-2023年度全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎。

這項活動(dòng)是經(jīng)國務(wù)院清理整頓評比、達標、表彰后批準保留的評選表彰項目，是中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )重點(diǎn)品牌項目，每?jì)赡昱e辦一次，旨在挖掘、培育我國企業(yè)文化建設典型，引領(lǐng)和支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，具有較大社會(huì )影響和較高知名度，受到經(jīng)濟界、學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的高度認可。該評選經(jīng)過(guò)推薦申報、初審、復審、評審委員會(huì )終審并在公開(kāi)網(wǎng)站上公示等環(huán)節最終評出最終榜單。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)健康發(fā)展的內生動(dòng)力。本次年會(huì )的主題論壇，以塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，凝聚企業(yè)發(fā)展力量為主題。論壇圍繞習近平文化思想在企業(yè)文化建設中的貫徹落實(shí)；打造優(yōu)秀企業(yè)文化的路徑和方法；弘揚中華優(yōu)秀傳統文化，增強企業(yè)軟實(shí)力；新技術(shù)、新工具在企業(yè)文化傳播中的應用；企業(yè)文化與管理制度協(xié)同、融合，凝聚企業(yè)發(fā)展力量等方面展開(kāi)深入探討，從而總結推廣我國企業(yè)文化建設成功經(jīng)驗，引領(lǐng)和支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。紅豆創(chuàng )始于1957年，現有員工近3萬(wàn)名，產(chǎn)品涵蓋服裝、輪胎、制藥三大領(lǐng)域，居中國民營(yíng)企業(yè)500強前列。在經(jīng)濟發(fā)展面臨挑戰的2023年，紅豆集團聚焦主業(yè)不斷進(jìn)化升級，經(jīng)營(yíng)效益繼續穩步提升，成績(jì)的取得離不開(kāi)集團始終堅持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設，并在長(cháng)期企業(yè)文化建設中，形成的以“情文化”為特色的企業(yè)文化體系，實(shí)現了傳統美德與現代人文、社會(huì )和諧的統一，為企業(yè)發(fā)展提供的強大的文化動(dòng)力和發(fā)展動(dòng)能。

此次選送的企業(yè)文化成果，歸納總結了紅豆集團通過(guò)“四鑄四有”來(lái)塑造紅豆特色“情文化”，衍化出了紅豆集團“共同富裕、產(chǎn)業(yè)報國、八方共贏(yíng)”的使命，“打造世界一流企業(yè)”的企業(yè)愿景和“誠信、感恩、創(chuàng )新、卓越”的核心價(jià)值觀(guān)。具體表現為以思想引領(lǐng)鑄魂，確保政治有方向。紅豆集團是全國先進(jìn)基層黨組織，以黨建引領(lǐng)企業(yè)先進(jìn)文化，創(chuàng )造了“一核心三優(yōu)勢”黨建經(jīng)驗，“一融合雙培養三引領(lǐng)”黨建工作法，“五個(gè)雙向”的黨建工作機制，首創(chuàng )了“企業(yè)黨建+現代企業(yè)制度+社會(huì )責任”三位一體的中國特色現代企業(yè)制度，并推出了民營(yíng)企業(yè)首部企業(yè)版的《弟子規》——《紅豆弟子規》。

以素質(zhì)提升鑄匠，確保事業(yè)有希望。紅豆以“情文化”團結員工，對基層員工，獲評“三星級員工”有機會(huì )到紅豆大學(xué)免費深造，優(yōu)先安排擔任基層管理人員，從“藍領(lǐng)”成長(cháng)為“白領(lǐng)”；對中層員工，廣泛實(shí)施“競爭上崗”機制，5 年累計有 700 多名員工走上了不同的管理崗位；對高層員工，采取了給股份、給產(chǎn)權的辦法，使其與企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jì)融為一體。

以精致服務(wù)鑄愛(ài)，確保生活有保障。紅豆倡導并踐行與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環(huán)境、社會(huì )等“八方共贏(yíng)”理念，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。集團出資2500萬(wàn)元成立“紅豆慈善基金”，建立長(cháng)效化、制度化困難救助機制，先后已救助困難職工近900多人次，發(fā)放救助款1012.5萬(wàn)元。

以身心關(guān)愛(ài)鑄家，確保情緒有釋放。紅豆重視民主化、情感化的企業(yè)文化管理方式，集團在廠(chǎng)區廣泛設置“書(shū)記信箱”和“工會(huì )信箱”，暢通職工訴求表達渠道，工廠(chǎng)每個(gè)車(chē)間都設置了“回音壁”。集團連續二十多年每年舉辦“紅豆七夕節”，通過(guò)詩(shī)歌朗誦會(huì )、民俗論壇、筆會(huì )、晚會(huì )、征集最美愛(ài)情故事等等多種形式，已形成獨具特色的企業(yè)文化。

多年來(lái)，在企業(yè)文化的建設過(guò)程中，紅豆集團不斷探索創(chuàng )新推動(dòng)企業(yè)文化深植落地的路徑、方法和措施，千方百計把企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大動(dòng)力，這是一個(gè)民族品牌向內探尋百年基因的不懈探索。紅豆集團將以此次獲獎為契機，把“時(shí)間就是金錢(qián)，效率就是生命，創(chuàng )新就是未來(lái)”這三大優(yōu)秀發(fā)展理念植入紅豆企業(yè)文化，進(jìn)行紅豆文化基因再造，以進(jìn)一步提升紅豆的核心競爭力。